12 сентября 2023
13 ноября 2023
- В соответствии с «Общей концепцией формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации», резервы управленческих кадров формируются с целью повышения качества кадрового состава системы государственного управления и местного самоуправления, включая организации федерального, регионального и местного подчинения, а также с целью раскрытия потенциала наиболее перспективных и талантливых руководителей.
- Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- -обеспечение своевременного подбора претендентов на должности из числа лиц, обладающих наиболее высоким управленческим потенциалом;
- -осуществление планомерной подготовки и профессионального развития управленческих кадров;
- -создание условий для развития кадрового резерва руководителей общеобразовательных организаций.